臺歷印刷行業歲末后人才缺乏

發展前途有限是人才缺乏的最大原因，再加這些行業的從業者勞動強度大、普遍缺乏人才培養機制，從而造成了基層員工招聘難、中層員工綜合素質不佳、高層員工留不住的尷尬局面。

臨近年關，武漢商業零售業正迎來新一輪市場高峰。事實上，這種旺盛的人才需求其實從未停止過。各家超市、家電零售等行業的老總如今最煩心的事情，并不是人們想象中的“資金緊缺”，而是“缺人”。一些公司甚至出現“周周在招聘、天天在進人”的局面。武漢某臺歷印刷企業人事負責人張先生介紹，最近因招不到技術人員，滿足不了生產，公司不得不推掉了部分訂單。

根據納杰人才市場的招聘情況分析，臨近年底，各行業的技術、技工、生產、銷售類別職位需求較大，其中以電子、服裝、家具、食品、臺歷印刷等行業表現較為突出，研發、設計、銷售類等崗位人才急缺。

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